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智林咨詢—專注企業戰略、流程、人力資源管理咨詢;

鑄就中國管理咨詢新標桿企業。

專業提供戰略,流程,人力資源整體解決方案


Specializes in providing strategies, processes, and human resource overall solutions

研究中心職能及研究模式

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  • 咨詢案例研究

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    通過智林內部案例和行業外部案例研究,可以有針對性地提高智林咨詢企業整體能力與水平,屬于公司內部學術型研究機構。

  • 咨詢師新技能培訓

    咨詢師新技能培訓

    組織在職咨詢師進行前沿咨詢理念、技能、方法的培訓;有效促咨詢技能發展和提高、確保企業咨詢方法和咨詢理念適應時代發展、確保企業咨詢技術始終處于國內前沿地位。

  • 管理咨詢發展研究

    管理咨詢發展研究

    以企業內部咨詢研究專家牽頭并組織國際及國內知名咨詢專家參與的模式,組織開展專項課題研討、案例分析、方法和工具推演、經驗分享和交流等活動。

  • 前沿咨詢技術示范與推廣

    前沿咨詢技術示范與推廣

    以提高咨詢技能為己任,充分發揮中心的示范帶頭作用,向公司內部咨詢師團隊推廣和輸出優質咨詢理念、咨詢技能和方法并推廣最新的咨詢技術成果。從而滿足咨詢師團隊專業化發展和人才持續培養和提高的需要。

  • 對外咨詢學術和技術交流

    對外咨詢學術和技術交流

    參加國際和國內咨詢技術交流活動。不同咨詢公司之間由于知識背景不同,咨詢方法與方式的不同,這就造成為企業提供咨詢的方式方法的不同。通過不同咨詢公司和咨詢專家之間的交流,從而帶動本企業咨詢研究,促進企業發展。

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