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崗位價值評估

一、工作內容

崗位價值評估(又稱崗位評價)是在崗位描述的基礎上,對崗位本身所具有的特性(如崗位對公司的影響、職責范圍、任職條件、環境條件等)進行評價,以確定崗位相對價值。

圖:崗位評價內容與流程

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二、預期目的

通過科學的崗位評估,確認崗位的相對價值,發現對組織具有重要影響的關鍵崗位,建立公司崗位等級體系,為公司即將開展的崗位競聘提供依據,并為公司今后單位工資體制改革奠定基礎。

三、基本思路

      根據公司的自身特點,建立適用于公司的標準職位評估體系并建立職位評估標準;進行樣板崗位職位評估操作,并根據評估結果建立職位等級圖。

如:下圖--崗位價值評估流程圖(基本版)

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四、提交成果

1、公司崗位價值評估分析報告(表格)


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